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学校2019年上半年公开招聘工作人员简章
时间:2019-04-18    浏览1487次

重庆市商务高级技工学校

2019年上半年公开招聘工作人员简章

因学校教育教学工作需要,经研究并报重庆市商务委和重庆市人社局审定,根据《庆市2019年上半年公开招(选)聘市属事业单位工作人员简章》要求,特制定我校公招简章。

  一、公开招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位所需的其他条件;

(六)具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)报考。2019年全日制应届毕业生,须在2019731日前取得相应毕业(学位)证书。

在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

二、公开招聘资格条件

岗位

名称

岗位等级

招聘

名额

招聘条件要求

学历

(学位)

专业

年龄

上限

其他条件

专技岗位

烹饪教师

专技12级及以上

1

全日制普通高校本科及以上学历

食品科学与工程类

烹饪与营养教育

35周岁及以下

取得中式烹调师高级工及以上

职业资格证书

专技岗位

烹饪教师

专技12级及以上

1

全日制专科及以上学历

食品科学与工程类烹饪与营养教育

烹饪工艺与营养

35周岁及以下

取得西式面点师高级工及以上职业资格证书

专技岗位

艺术教师

专技12级及以上

1

全日制普通高校本科及以上学历

教育学类

艺术教育

35周岁及以下

取得普通话二级乙等及以上证书

    三、公开招聘程序

    按照报名、笔试、笔试成绩和进入面试人员公示、资格审查、面试、体检、政审、拟聘用人员公示、办理聘用手续等程序进行。

  (一)报名及资格审查

1、报名时间

按照重庆市人力资源和社会保障局要求,分别在重庆市人力资源和社会保障网上报名学校现场报名。其中,《综合基础知识(教育类)》科目测试在人社局网站上报名;时间为2019418900424900;《专业科目测试》在重庆市商务高级技工学校现场报名,时间为201956日至510日,每日上午900-1200,下午1500-1700逾期不候。

    2、学校现场报名地点

    重庆市商务高级技工学校组织人事处(重庆市南岸区学府大道41号,A教学楼4楼)。

    联 系 人:陈灵凌、胡园园、邓赞华

联系电话:(02362775982

3、报名原则

考生在网上和学校现场报名,均采取诚信报名方式,在此阶段学校只负责对考生提供信息宏观初审,不负责真伪的甄别性审核。

4、报名资料         

报名时,须提供个人简历1份、学历证书(学位证书)(2019年全日制应届毕业生应提供由学校加盖公章的学历证明材料)、岗位所要求的职业资格证书或普通话证书、个人业绩证明材料、本人身份证等相关材料原件及复印件1套、1寸近期免冠彩色(红蓝底不限)照片5张(每张背面均须写上姓名、报考岗位)。报名人员须按学校要求在指定表格上完整如实诚信地填写本人基本信息,并填写诚信承诺书。现场报名,不收取任何费用。

(二)笔试

笔试由重庆市人力资源和社会保障局组织的《综合基础知识(教育类)》考试和招聘学校组织的《专业科目知识》考试两部分构成。其中《综合基础知识(教育类)》成绩占总成绩的30%、《专业科目知识》成绩占总成绩的30%,两项之和分值的前三名者进入面试。出现缺位者,按照两项之和分数从高到低递补。《综合基础知识(教育类)》考试所用教材由考生自行购买;《专业科目知识》考试所用教材以考生所报专业对应学历阶段教育所有的专业知识。

笔试日期和地点:《综合基础知识(教育类)》笔试为2019519日(星期日)上午,具体时间和地点以重庆市人力资源和社会保障局公布的信息为准;《专业科目测试》笔试为2019519日(星期日)下午300,地点为重庆市商务高级技工学校A教学楼。考生需在517日当天(周五)17点前到学校领取《专业科目测试》准考证,凭此证参加专业科目测试。

(三)笔试成绩和进入面试人员公示

在笔试成绩揭晓后的10天内,将笔试成绩和进入面试人员在我校网站面向社会公布。公布时间为7个工作日。

(四)资格复审

拟进入面试的人员须在公示结束后7个工作日内,持有关证件(本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职业资格证书、普通话证)等材料,有工作单位的需持所在单位签字公章的《同意(诚信)报考事项》材料到我校进行资格复审,此复审为甄别性资格复审,资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。

(五)面试

1、报考我校烹饪教师岗位者,采用现场授课和实作的方式面试;报考我校艺术教育岗位者,采用现场授课方式面试。面试成绩满分100分,成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,招聘单位应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。

2、考试总成绩计算方式:总成绩=《综合基础知识(教育类)》成绩×30%+《专业科目测试》成绩×30%+面试成绩×40%;根据公开招聘职位人数,各专业均为总成绩的第一名进入体检。

(六)体检及考察        

体检人选按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分等额确定(当总分相同时,依次按学历、职业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先);若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。体检由主管部门会同学校按规定组织实施。

 体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

 体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,学校或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

 体检合格者,由主管部门会同学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格,其缺额按报考该岗位考生(其面试成绩不得低于70分)总成绩从高分到低分仅作一次性递补。拟聘人员进入公示环节出现缺额的不再递补。

进入考察环节后及试用期满前,考生无正当理由放弃聘用(拟聘)资格的,学校应将该考生信息报主管部门备案。 

(七)拟聘用人员公示

 在面试结束后20天内完成体检、考察和学校提出拟聘用人员,由我校主管部门在重庆市人力资源和社会保障网和我校主管部门(或我校)网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)笔试成绩、面试成绩和总成绩以及岗位招聘所要求的职业资格等其他应公示事项等。

(八)聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员,由学校提出拟聘用意见送重庆市商务委审核,报重庆市人力资源和社会保障局审批。

 经审批同意聘用的人员,由我校法人代表或其委托人与聘用的人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发[2006]68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市关于市属事业单位的有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

四、有关事项

(一)笔试、面试和体检证件不齐或不符合要求的应聘人员,将取消其笔试、面试和体检资格。

(二)应聘人员若是在职人员,应主动将应聘意向报告现所在单位,填写《同意(诚信)报考事项》表,并签字盖章。由于未经所在单位同意引起的后果由应聘人员自负。

(三)应聘人员提供的条件、资料虚假或不符合重庆市人力资源和社会保障局的有关要求,造成的所有后果由本人负责。

(四)应聘人员应注意把握好报名、网上缴费、领取准考证、笔试、面试等环节时间要求及期限,因考生自身原因导致相关环节延误,由此引发的后果由考生自己承担。

五、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)(附件5),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

本简章由重庆市商务高级技工学校负责解释。

         重庆市商务高级技工学校

                                2019418

                                                    

 

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